«Что вы цените в людях и как оцениваете их труд?», - сегодня отвечу на этот, адресованный мне вопрос.
Во-первых, для меня важно, чтобы человек горел делом, которым занимается. Тогда он будет не просто исполнять свои обязанности, дело станет его самореализацией.
Во-вторых, я ценю людей, которые стремятся к лучшему. Людей, которым не безразлично свое состояние и состояние окружающего мира, которые растут и занимаются собой. Вокруг них естественным образом образуется среда таких же, как он.
В-третьих, важна преданность. Я понял, что в нашем мире стало так много выбора, что мы потеряли это чувство преданности к чему-то или принятию чего-то на 100%. Посмотрите, как часто сейчас люди меняют работу и друзей, разводятся… Раньше дружба была глубокой, семьи жили кланово — со своими родителями, братьями и сестрами. Сегодня потеряно чувство преданности. А преданность — это, по сути, самоотдача, когда не я подбираю под себя этот мир и стараюсь им манипулировать, а когда отдаю себя на этому миру, на благо тех людей, которые меня окружают.
Я понял, что в преданности зарождается любовь. За счет нее появляются отношения, схожие с родственными. И для меня это ценно.
Оценка — это состояние ума. Как можно оценить растущее дерево? Одно выросло на метр, другое — на десять. Одно дало плоды в этом году, другое — в следующем. Но и то, и другое дерево находятся в природе и реализуют сами себя. Просто одному дано реализоваться в 10 раз больше, чем другому.
Я стал принимать людей. Потому что оценивать человека я начинаю из опыта моей жизни, не воспринимая его как личность, которая находится сейчас на определенном этапе своего жизненного пути.
Если я принимаю человека, то создаю среду для его роста. И мне важно, что я сделал для этого человека. А сколько взять — больше или меньше — каждый решает сам.
